Plus de 100 Super nanas Acorusiennes

Le saviez-vous ? La féminisation du secteur du BTP progresse lentement mais sûrement, assure la Fédération Française du Bâtiment (FFB), qui révèle en 2015 que les femmes représentaient 11,9% des effectifs salariés du secteur (contre 11,7% en 2014 et 8,6% en 2000).

Aujourd’hui, nous sommes plus d’une centaine de super nanas chez Acorus, soit 13,45% de nos effectifs. Mais chez Acorus, elles ne se résument pas qu’à un pourcentage, elles sont toutes extraordinaires et toutes avec des parcours très atypiques. Des femmes dans le « monde du bâtiment » c’est encore rare de nos jours et des super nanas intra-entrepreneuses dans une entreprise spécialiste de la rénovation en site occupé c’est de l’or !

Laissez-moi vous présenter quelques une de mes incroyables collègues femmes ! Elles sont pilotes, assistantes, chargées d’études, directrice, apprenties, comptables, gestionnaires de paie, juriste, etc.

 

Nos super nanas qui aiment partager leurs expériences.

 

Martine, notre super nana chef comptable et première collaboratrice d’Acorus, a vu l’entreprise évoluer depuis sa création en 1996. Il faut savoir que Martine a commencé en tant qu’assistante administrative et s’occupait vraiment de tout ! Oui, oui, de tout : paie, comptabilité, administratif, etc. Aujourd’hui, Martine gère toute la comptabilité du groupe et fait partie d’une belle équipe qu’elle a elle-même créée ! Elle collabore avec 7 comptables et 1 Directeur financier. Nous, les 700 collaborateurs Acorus, avons eu la chance de fêter ses 20 ans d’entreprise avec elle à Disney l’année dernière !

 

 

Tinha, notre super nana assistante commerciale, est un des piliers de l’agence d’Acorus Bezons (Val d’Oise). Lorsque Tinha est arrivée chez nous, elle a tout de suite accepté le défi qui lui avait été proposé : créer la première agence Acorus en Ile-de-France avec Maxime Dhamy ! Pas simple quand vous venez d’être embauchée dans une entreprise et que vous ne connaissez pas vraiment comment elle fonctionne. Pleine de bonne volonté et toujours prête à rendre service aux autres, Tinha a soulevé ce beau projet avec son sourire et sa bonne humeur inégalables. Aujourd’hui, notre super nana contribue au développement des activités de l’agence avec panache.

 

Nos super nanas aux parcours très atypiques

 

Valérie, notre super nana Directrice développe nos activités dans l’hôtellerie et le tertiaire chez Acorus, a un parcours très singulier. Son métier à la base ? Chef de projet en communication ! Il faut dire que cela n’a pas grand-chose à voir avec le pilotage d’une rénovation d’un hôtel. Et pourtant Acorus lui a laissé sa chance et a embauché cette super nana à la candidature atypique. Elle a commencé comme pilote « remise en état de logements », puis a relevé le défi et a mis en place l’offre « rénovation hôtelière » avec Sophie et Cyrielle, deux autres supers nanas pilotes ! Résultat, Valérie anime une équipe de 75 collaborateurs dédiés à la rénovation-maintenance hôtelière et tertiaire. Et elle n’a pas fini de nous surprendre…

 

Paula, notre super nana assistante commerciale en réhabilitation présente un parcours très original ! Paula a démarré chez Acorus en tant qu’assistante commerciale puis a souhaité devenir pilote « réhabilitation de logements ». Son histoire ne s’arrête pas là. Après quelques mois, Paula a préféré reprendre son poste d’assistante commerciale car elle s’y sentait bien, tout simplement ! Et vous savez quoi, aujourd’hui Paula est assistante commerciale et est ravie d’avoir pu « essayer » un autre poste que le sien et d’avoir pu changer d’avis ainsi.

 

Nos super nanas intra-entrepreneuses méga-fortes

 

Imène, notre super nana pilote « remise en état de logements », a rendu l’ensemble de son équipe hyper autonome. Quand Imène est arrivée chez Acorus, elle venait tout juste de terminer ses études mais devait encore valider son diplôme en présentant un mémoire. Ses collaborateurs ont aussitôt cru en ses capacités et l’ont coaché. Imène a démarré chez Acorus avec une équipe et un client très exigeant. Très vite, elle s’adapte, plaît et tout se passe à merveille. Toujours prête à rendre service à tout le monde, elle forme une nouvelle Acorusienne, Yamina. Soucieuse d’apporter le meilleur service à ses clients, Imène développe ses connaissances et se lance dans le monde de l’amiante en sous-section 3 et 4. Elle propose désormais la remise en état de logements de A à Z avec le sourire !

 

Sandra, notre super nana « boule d’énergie » diplômée en tant qu’Ingénieure en Génie Civil et Urbanisme. Sandra était plutôt destinée aux opérations portuaires, à la modélisation hydraulique et aux calculs des barrages. Mais après ses études, elle en a décidé autrement. Elle voulait apprendre plus vite et surtout faire « du terrain ». C’est ainsi que notre super nana a été embauchée en tant que chef de chantier « remise en état de logements ». Après avoir montré ses super pouvoirs, nous lui avons donné un autre défi : créer une équipe dédiée au désamiantage pour nos clients. Défi relevé avec brio ! Aujourd’hui, Sandra connaît parfaitement le métier de désamiantage et fait partie d’une équipe de 14 personnes dont elle est la seule femme ! Autant dire qu’elle en a fait du chemin en 4 ans chez Acorus.

 

Alors qu’en pensez-vous, elles ne sont pas exceptionnelles nos super nanas ? Et j’en ai encore beaucoup d’autres à vous présenter… mais au fait, vous aussi vous pouvez en devenir une ! Cliquez vite ici pour nous envoyer votre candidature. A très vite !

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