30 ans d’engagement, de chantiers menés avec passion, de défis relevés en équipe.
30 ans d’innovations, de rencontres, de croissance et de sourires partagés sur le terrain.

Depuis 1996, Acorus avance, évolue, se transforme… sans jamais perdre son ADN : rénover avec cœur et esprit d’équipe.

Pour célébrer cet anniversaire, revenons sur quelques moments clés qui ont façonné notre histoire.

Tout commence en 1996

Une petite équipe de plombiers, des logements sociaux, beaucoup d’huile de coude… et une mission simple : rénover et entretenir avec cœur.
Acorus venait de naître. Et déjà, l’envie de faire autrement.

2010 : un nouveau souffle

Philippe Benquet reprend l’entreprise avec une conviction forte : mettre encore plus de service au cœur du métier.
L’entreprise s’organise, accélère, grandit.
80 collaborateurs, 24 M€ de chiffre d’affaires… et bientôt une nouvelle aventure : l’entrée sur le marché de l’hôtellerie.

2014 : cap sur les régions

Bordeaux, Lyon, puis Nantes.
Bezons, Paris, Créteil.
Acorus prend la route, se rapproche du terrain et des clients.
350 collaborateurs, 61 M€ de chiffre d’affaires : l’histoire prend de l’ampleur, partout en France.

2015 et après : la famille s’agrandit

Peintisol ouvre la voie.
uis viennent Technibat, ESCI, LMR, Cloisol, Moncelec, Eneor, Verdone, Sertra…
Des entreprises, des talents, des expertises qui se rassemblent.
Une croissance collective, construite brique après brique.

2016 : innover pour mieux rénover

Création d’Acorus Ingénierie.
Lancement de Nexxio, notre plateforme digitale.
Naissance des mini-entreprises : des équipes autonomes, responsables et engagées.
Chez nous, entreprendre n’est pas un slogan. C’est une façon de travailler.

2022 : l’éco-rénovation prend racine

Nos pratiques se structurent, nos méthodes s’affinent.
L’AcoRénovation devient notre signature : rénover oui, mais durablement.

2024 : la semaine de 4 jours

Après un test réussi à Nantes, plus de 1 200 collaborateurs passent à la semaine de 4 jours.
Parce que la performance passe aussi par l’équilibre.

2025 : du Lean au SMILE

Le Lean était notre méthode depuis 2015.
En 2025, il prend un nouveau nom : SMILE.
Une manière d’améliorer en continu nos chantiers, la vie des occupants, celle de nos clients… et de nos 1 900 collaborateurs.

30 ans, et toujours la même énergie

D’une petite équipe de plombiers à un groupe de 1 900 collaborateurs, l’esprit reste le même :
faire notre métier avec engagement, proximité et un brin d’audace.

Et l’histoire continue…